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一.董事长秘书

岗位职责:

1、负责董事长办公室日常卫生、后勤保障工作;

2、协助董事长完成公司内部日常工作的处理;

3、负责董事长约见客人的日常接待,陪同出席相关会议、约请等;

4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

5、完成领导交待的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,工商管理类专业优先,退伍军人优先;

2、具有良好的人际沟通、变通能力,分析及解决问题的能力;良好的学习能力和文案写作能力;        

3、一年以上同岗位工作经验,熟悉商务、接待礼仪、开朗大方

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备;

5、具有较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力;

6、积极进取、踏实肯干、吃苦耐劳;

7、有大局观、团队协作精神强。


二.总经理助理

工作职责:

1、协助总经理完成对公司日常管理工作和内务的处理,为市场人员提供行政服务和支持;

2、有效的贯彻执行公司政策和流程,以及准备各种会议与会议记录;

3、负责本部门与其他部门的协调工作,以及传达通知、通告等文件;

4、统计并汇整市场部数据,输出数据报表;

5、按时完成上级交待的各项任务。

任职要求:

1、本科以上学历,工商管理类专业优先,退伍军人优先;

2、熟练使用办公软件和办公自动化设备;

3、有良好的团队合作精神,有敬业精神,较强的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;

4、做事追求结果,一切以目标为导向,具有事务、战略性的规划。


三.财务总监

主要职责:

1、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求,组织预算、核算、分析和考核,为公司和集团领导层提供决策需要的数据支撑;

2、建立和完善公司的财务管理制度、财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成帐务处理、税务申报以及年度审计;

5、负责公司投融资工作,控制融资成本,融资方案的编制、实施及指导融资相关手续的办理;

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

7、完成上级交办的其它工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,财务相关专业;

2、十年以上财务工作经验,同岗位工作经验3年以上;

3、熟悉财务管理流程,精通税法,有丰富的项目管理经验;

4、具有高度的责任心,严谨,良好的职业记录,较强的工作热情和责任感;

5、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;

6、较强的财务分析、资金管理和税务筹划能力;


四.会计

岗位职责:

1、负责基础财务资料的维护、保管,往来款项结算;

2、负责经营商品的监管,销售数据审核;

3、结算单的生成(包括扣款录入)、与供应商对帐,厂商货款结算;

4、核对每日销售与回款;

5 完成上级交办的其他事项。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务类相关专业

2、接受过基础的财务培训课程;

31年及以上(零售业财务岗位)工作经验

4、熟练应用至少一款(用友、金蝶等)财务管理软件,具有初级会计师专业技术职称优先考虑

5、具有较强的学习能力及自控能力,有较强的责任心,工作认真、细心


五.出纳

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

任职资格:

1、会计学或财务管理专业毕业;

2、具有1年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、ExcelWord等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。


六.人事主管/专员

岗位职责:

1、根据公司业务发展要求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定年度招聘和培训计划;

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

3、建立招聘资源管理机制,包括内部人才储备和人才培养;

4、招聘费用的申请、控制和报销;

5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

6、根据部门岗位要求,优化人员配置和调配,促进员工的进步和能力的提高;

7、公司管理架构、人员架构、薪资架构、绩效架构、培训架构的搭建和完善;

8、负责岗位的招聘,包括职位发布、邀约、人才搜索、组织初步面试等环节;

9、负责部门员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

10、接受公司领导的其他工作安排

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,同岗位二年以上工作经验;;

2、有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和方法;

3、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;

4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力;

5、有较强的适应能力,善于解决较复杂问题。


七.行政主管/专员

岗位要求:

1、负责公司管理制度的完善和执行;

2、负责组织公司办公费用的计划、办公用品采购及管理发放;

3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

4、负责公司本部门的行政后勤类相关工作;

5、协助财务完成每月费用申请、报销及费用把控、发票整理审核;

6、负责组织企业文化建设工作活动等;

职位要求:

1、大专及以上学历;

21年以上行政管理工作经验,退伍军人优先;

3、具有良好的表达能力、沟调协调能力及应变能力;

4、工作细致认真、热情积极,责任心强,具有较强的团队精神;

5、熟练使用office办公软件.


八.平面设计

岗位职责

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他PCMAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。

7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

任职要求:

1、设计专业毕业,深厚的美术基础及审美观;

2、二年以上品牌设计工作经验的专业人士。

3、精通illustratorfreehandcoredrowphotoshop等设计软件,迅速进行印刷制作及设计稿再现;

4、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力,能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意;

5、能独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中


九.市场企划专员

岗位职责:

1. 策划公司的各项营销活动

2. 组织、策划品牌和公司的形象宣传活动

3. 在市场经理的指导下,完成营销活动

4. 协助完成市场分析并编写报告工作

5. 广告投放及监测工作

6. 配合公司其他部门的工作

7. 其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销或企业管理相关专业

2、年以上市场相关工作经验

3、掌握市场营销、广告、公关等相关知识

4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;

5、具有创新意识和开拓精神


十.销售专员

岗位职责:

1、负责区域内开发新客户,及产品的销售工作;

2、负责解决区域内客户问题;

3、制定销售计划,完成销售指标;

任职要求:

1、具有应聘区域的行业背景;

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;

3、能承担一定的工作压力;

4、无不良商业操作行为,富有工作激情和热情

5、身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;

6、能够独立开发市场,适应短期出差;

十一.新媒体运营

岗位职责

1、挖掘社会热点和敏感话题,结合公司品牌和产品进行文案策划与传播推广;

2、根据销售团队要求,整理公司广告投放数据,筛选有效信息,完成行业分析;

3、有微信公众平台、网站维护、抖音、微博等主流媒体运营经验;

4、对空刊进行整体管理,包括数据采集,整理,分析等,并利用社会热点对空刊进行创意提案;

5、完成客户投放效果评估;

任职要求:

1、平面设计、广告学等相关专业(专科以上学历);

2、熟练使用办公软件,较强的信息捕获能力和敏锐的观察力;

3、关注时事热点;有一定的文案功底,较强的语言表达能力及提案能力;

4、思维敏捷,有很强的创新创意能力;

5、具备团队合作能力,工作主动性强,服从领导、按时完成工作;

6、领导安排的其他工作。


 

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